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情感分析
文章导读
    达飞旗下船队,目前没有出现人员感染新冠病毒的情况。4月9日,达飞集团主席兼首席执行官鲁道夫 萨德,在一封致公司船长和船员的内部信件中表示,对于合同到期后,超过30天仍不能下船休假的船员,给予每人500美元的额外奖励。“因此,我决定给每位在合同期后超过30天,仍不能被替换的船员,给予500美元的额外奖金。”

    达飞旗下船队,目前没有出现人员感染新冠病毒的情况。

    由于当前新冠肺炎疫情仍在全球呈蔓延态势,船员仍面临被感染或滞留的风险,为了更好地保护船员,很多船公司都出台了措施,暂停船员换班。

    对于那些合同到期却无法下船的船员,达飞集团的做法,无疑最暖心。

    4月9日,达飞集团主席兼首席执行官鲁道夫 萨德(Rodolphe Saadé),在一封致公司船长和船员的内部信件中表示,对于合同到期后,超过30天仍不能下船休假的船员,给予每人500美元的额外奖励。

    他在信中表示,在过去的三周时间里,为确保员工的安全,保证业务的正常进行,达飞集团采取了强有力的措施,以防止新冠病毒在船上和岸上传播。

    据了解,达飞旗下船队目前没有出现人员感染新冠病毒的情况,各项业务均正常运转,鲁道夫?萨德对旗下所有员工的纪律性和专业性,表示了赞赏。

    不过他也表示,由于受目前一些国家和地区边境关闭和限制运输等的影响,还并不知道船员何时能够正常换班。“因此,我决定给每位在合同期后超过30天,仍不能被替换的船员,给予500美元的额外奖金。”

    对于船员换班问题,一些国家和地区,也出台了相关措施,期望在确保安全的前提下,给换班船员提供更多便利。

    在这一特殊时刻,希望有更多的暖心举措,关心船员这一特殊群体。

    原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/34699

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