欧洲客户的夏季假期阶段的联络经验

有些说法是欧美客户普遍在3月中国春节后有一个下单的小高潮,就把一年的计划几乎都下完了。对于五六七八这四个月份,也就是天气比较热的夏季,他们可以选择休长假或者轮休。很类似我们中小学生才有的寒暑假。而对于几乎所有产品的金九银十,就是说的下半年会有第二个下单的高潮。到了冬季,也就是每年十二月的圣诞节,几乎又是什么事情都不做,准备他们的新年。

在休假的时候,如果是老客户,他们几乎都会给你发送一个休假通知函,告知具体的休假时间,就是哪天他才会回到工作岗位。有急的事情可以联络谁谁谁,类似我们请假的back up。也有的客户分产品,周期长或者不急的,也有碰到过就像人间蒸发一样,就休假走了,他同事也能参与回复,但效率变得更迟缓低下,那次是一个德国客户,于是也体会了一次他们的笑话,就是一个人做一个事情,挖坑的只管挖坑,放树苗的只管放树苗,浇水的只管浇水,这三个人都只管着做自己的事情就好了,任何其中一个没在,后面两个人就都等着他回来才继续进行。听起来很是搞笑,一方面说明了德国人的严谨和死板,感觉很不像中国人那样灵活变通,另一方面也说明他们的固执也是事出有因,严谨花费的时间成本与精力需要相对很大的品牌资金投入,就是说起码要有时间和更好的收入报酬来严谨和精益求精,我们的福利和待遇一般想都不要想,大家都在竞低价,做山寨,一个订单抢破头,对于请假,好多私企都是无薪假,不上班就没有任何工资,这种公司即使自己想休假也真是不容易的,因为如果自己真是有客户,有很多事情需要打理,公司根本不参与布置安排,于是出现情况是自己找朋友到公司帮忙,或者关系好的同事自己安排。而且公司有安排管理休假的,大家也都是怨言满腹,本来自己的事情就已经足够多了。现在交接后的工作变得更为多,放在谁也都是很难去正能量的看待的。

这次我在公司的展会上遇到一个诚意不错的意大利客户,5月底的展会,6月份就撞上他们的休假和欧洲杯,报价开始有回复非常的让人兴奋,而且还给出了目标价格,结果继续跟进时候却找不到个人。这时候是不用说,好多天都没有在公司,那么肯定都是跑到法国去看球并happy去了嘛。

所以网上流传的欧洲休假说法,具体看产品,和客户公司的管理宽松程度,觉得他们的好公司,一年180-200天休息也并不完全是夸大其词,而且人家肯定都是带薪假,不是我们福利制度能比的。而且,而且,即使是工作日,也是下午往往就没事了,都跑去健身房或者遛狗。我们国人的假期这几年是有所增多,一共有统计的据说是一年有薪假节庆日全部加起来一百天多一点,有算上双休日(没双休的更惨而且到处都是,一年仅有五六十天),算双休日才全世界倒数第四,不算那倒数第80都有了吧。

所以国人要成功,就要不断搞拼勤奋。我们本来机遇就少,有大把的人比我们聪明,还比我们更加勤奋。这就是我们的环境。

本文经邦号 【huojian0】 投稿,并经邦阅网编辑,转载请注明出处、作者和【本文链接】。

下一篇
分享至:
投稿邦号
评论
登录 后参与评论
  • 王成
    王成

    反正我的客人这几个月都放假

    2016-07-16
  • 鸿佰川丝网深加工
    鸿佰川丝网深加工

    有的人才移居国外,有时是情有可原的 毕竟现实就在那里摆着。

    2016-06-27
  • danny.Xiao
    danny.Xiao

    历史遗留问题,他们就像国内的富二代一样,我们是负一代跟他拼什么,时间和身体呗!

    2016-06-24
  • jeie
    jeie

    是啊。 我们人太多了。只有比别人勤奋才能拿到吃的。 只有往死里奔跑才能拿到奖励。 加油哦

    2016-06-24
爱心公益
举报
问题反馈
返回顶部