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Leon.Liu
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展会归来,我哭了
刚发现是个老帖。为什么不趁最后一天走出去名片?展位上等不到客户,转转贸易公司的摊位聊聊市场行情打听到一点消息也好,另外适当蹲点一下做的不错的同行的摊位,等客户从摊位离开了上去名片,聊聊。千万不要守株待兔!
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2016-12-04
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客户收到订单后,后期如何跟进?
及时把自己工厂的新品提供给客户,或者更新价格。另外比如新的设计,新的工艺,或者给客户一些news,比如你公司近期的参展或者出国计划行程等。就是变着花样骚扰客户,吸引客户的注意。
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2016-11-01
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效率啊效率,你在哪里
我遇到过更磨叽的经理,报价拖一两周,我特么天天问天天催,最后拖到我回复的时候客户都忘了找我问过价
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2016-10-13
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这样的业务员真是厉害啊!!!
我觉得你俩一开始的沟通都有问题导致了这么一堆。如果你们开头第一句话都是你好,妹子不要调侃,楼主也礼貌些,可能现在沟通的挺好。
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2016-10-13
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马来西亚的狡诈客户
这个客户不这样坑你,也有别的客户在后面等着。这种事情一开始就要堤防发生的。
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2016-10-05
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如果,我从外贸辞职了,我还能干什么
我毕业到3年的时候也是瞻前顾后的。挑公司和挑对象是一样的,好的有奇葩的也有,不要碰到几个奇葩就以为累觉不爱了,逮着一个就坚持很愚蠢,总想着还有更好的就注定要剩下。我觉得你换过3家公司反而是不错的经历,你说你现在迷茫要不要继续外贸,能比得上你刚毕业的时候迷茫吗?要我看你不是迷茫怎么坚持,而是迷茫怎么重新开始,一味担心自己重蹈覆辙,所以给自己一个借口琢磨着能不能走外贸以外的路来避免这种情况,实际上又有什么用呢,骨子里还是倾向继续外贸的对吧。所以我建议你还是整理一下思路,继续吧,既然这回更明白自己不想要什么了,我觉得一定是比以前要好很多的。
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2016-09-29
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选择多了,也会非常的痛苦呀 外贸业务员和小学教师
我觉得你自己心里已经有答案了不是么
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2016-09-23
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如何打动高冷的客户?
如果你也同时面对N家供应商还要处理日常的进口事物,同时关注己方市场变化,你也很难保持热度而变得“高冷”。 另外人跟人不一样,有的采购说实话他的工作仅限于完成,这种情况我觉得西班牙和意大利的客户比较多,他们不太愿意费劲去处理问题,恨不能单子下下去只等收货就好,有问题推给你并且只问你解决结果。这种客户你只能尽可能想到做到他前面
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2016-09-22
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为什么客户那么认真的找到了我,却后期不回复了呢?
看到客户是印度,瞬间就都说的通了。印度人就这德了她感兴趣的供应商或者拿到了吸引她的价格了,你的价格不够attractive,就这么简单。印度人都是先谈完价格才会考虑质量。这跟欧美客户是有区别的。
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2016-09-22
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伊朗客户的新关税问题!!!
伊朗近期确实有调整关税,尤其针对其反倾销的产品。
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2016-09-21
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预防邮件进入黑名单的解决方案
有用,多谢!
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2016-09-21
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客户很难找
给印度的报价整天就是too high,习惯就好。能不做印度还是不做,无底线利润无忠诚度,大家都懂,不过是为那点量。去印度得明确你自己的产品定位,了解你的同行是在用什么样的价格出货,这些对出印度真的很重要,印度人砍价无节操,你只要保持同行中有竞争力就可以,不要被忽悠着走,轻易交代了底线进退两难。 前期可以从indiamart, tradeindia, exportersindia找到相关客户,都有手机号,加上WhatsApp开聊,可以短时间积累相当数量的印度客户,有邮箱的加skype。
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2016-09-19
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外贸那点事
运气不好的只能靠努力来凑
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2016-09-17
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客户开发困难心得
我老婆还有我一个同事都被阿三要过照片,非要做纯洁友谊的好朋友,醉了
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2016-09-13
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外贸业务如何让客户选择并喜欢你的方案
不好意思我对标题比较感兴趣,正文掠了一下。我觉得让客户选择并喜欢你的方案的唯一要素就是他认为这个方案对他有好处,并且是最大化的选择。
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2016-09-10
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手机配件产品在芬兰市场好不好做
应该是有需求的,我之前有挪威客人从中国进自拍杆,充电宝等,市场就是挪威瑞典芬兰。
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2016-09-10
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海发开发信有收到过回信的吗?
简单说一下,开发印度巴基斯坦等市场,WhatsApp和skype是必须的,尤其WhatsApp,只要是你手机联系人就可以聊天都不用加好友,客户的手机号在Tradeindia和Exportersindia网站有大把,如果看到客户网站有手机号也不要放过,加到手机里WhatsApp开聊。领英上有大量的活跃客户,前期多加些行业内的人积累人脉,然后想办法加目标公司的采购可以看到对方的邮箱等联系方式。看到邮箱也不要仅限于发邮件,所有邮箱都可能是一个skype账号,发邮件的同时在skype里面搜搜试试。至于如何确定哪些是客户,既然你都知道外贸邦了就不用多说了吧。
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2016-09-10
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对于这种老板发到员工群里的其意昭然若揭的洗脑式的教育,我表示呵呵,很Low。
严重同感。所有的老板都希望员工最好拼命挤奶最好连草都不吃。我以前的老板也爱发这种洗脑文,每次只谈理想,到报酬的时候就是面包牛奶都会有,你一提工资提成就是你目光短浅只计较那点眼前利益是成不了大气候的,又说什么眼光不够长远的人是不适合与老板一起走下去做大做强的,这辈子就只能当个小业务员挣点小工资小提成了。真到发工资提成的时候又是各种含糊拖欠甚至耍赖不认还各种理由。这样的公司只能呵呵了。
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2016-09-09
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客户开发困难心得
老实说我觉得所谓奇葩客户奇葩要求不是你现在关注的重点,还是学习怎么开发客户吧,都没有客户哪来的奇葩客户让你遇到。
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2016-09-09
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外贸这么难做,到底何去何从
跟公司的大小没有关系,但是这里牵扯一个词“格局”。像上面楼主回复我的,人不多,从来不交流不开会,这个公司的格局就不大,公司没有做大做强的意愿,业务员就会在这种环境下或安于现状,或不知所措,这就是我说的你没有这样的公司环境,另外公司里一堆老板的亲戚,关系复杂(包括跟老板有一腿的我也见过),公司制度不健全,处事随意,不照章办事,都是格局小的表现,这样的公司环境都是有问题的。这种公司里,除非有其他业务员成功的例子,并且的可复制的,否则,还是考虑换个环境。
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2016-09-08
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外贸这么难做,到底何去何从
我觉得新人在公司里,如果能看到成功的例子,那接下来就是复制成功的过程,虽然简单粗暴,但是直接有效,他怎么找的客户,哪里的客户,怎么谈成的等等,老业务有老客户,他也不可能把所有的客户做尽,你得有这个信心。但是,如果你觉得老业务的成功无法复制,而你又没有信心自己摸索到黑,那就要早点考虑去留的问题。废话有点多,我是吃过这个亏的,啰嗦两句。
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2016-09-08
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发过一次开发信,下次再发就被屏蔽了。。
一般被屏蔽是会退信的,而且退信内容会显示对方服务器拒绝。 邮箱尽量验证过再发,美国不好啃,有必要打持久战。
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2016-09-07
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外贸心情-生活工作都不顺
我媳妇和曾经有个女同事都被阿三要过照片,而且都是自称非常喜欢Chinese girl 的要求做最纯洁的朋友并且不断的要你发your beautiful photo. 醉了。
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2016-09-06
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外贸工作第十天
这坟贴也2年了,不知道楼主是不是还那么烦啊呵呵
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2016-09-04
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怎么可能不劳而获
外贸学习阶段,不一定要有好的师傅,也不一定要有好的平台,但必须有好的环境
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2016-09-04
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我该如何抉择?
建议还是走吧。看得出来公司是刚开始做外贸,前期的开荒是很费劲的,需要走太多弯路。公司的各种思路和配合很难跟上的。缺乏前期的积累就意味着要熬过很长时间去经历这个过程。另外内贸和外贸确实是有区别的,拿内贸是思路做外贸是不行的,不建议做无谓的坚持。
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2016-09-01
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外贸心情-生活工作都不顺
淡季刚过,希望旺季一定要旺起来啊。。。。
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2016-09-01
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外贸心情-生活工作都不顺
要照片的八成是阿三
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2016-09-01
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时隔两年,外贸我又回来了!
有条件还是内贸+外贸结合吧
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2016-09-01
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来公司都半年了,都还没开单,压力超级大!
我可能多啰嗦了两句新人可能会有的心理。我要说服什么呢?他又没有订单下给我。
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2016-08-31
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