注册过香港公司的人，可能都知道，无论是离岸经营，还是在港经营的企业，均需在香港税务局下发《雇主填报的薪酬及退休金报税表（56AB表格）》后，主动填报该份税表。因为这关系香港公司的正常经营。让我们来看看什么是香港公司薪俸税
什么是香港公司薪俸税
香港的薪俸税相当于我们内地的个人所得税，是指个人在香港产生或得自香港的职位收入而需缴纳的税费，如获得的薪金、工资、佣金、花红、退休金等都需要缴纳薪俸税。
根据香港《税务条例》规定，只要在香港产生，或在香港地域内担任任何职位、受雇工作、取得退休金而获得的收入，都必须缴纳薪俸税。
香港公司薪俸税，按我们常规理解则为：薪资俸禄税。但实际上我们所说的薪俸税，是针对于香港企业家来讲的，因为我们面临的主要群体是在港注册公司的企业家。
香港公司薪俸税主要填报表格为：
《雇主填报的薪酬及退休金报税表Employer's Return of Remuneration and Pensions》，这就是我们口中的香港公司雇主薪俸税申报（56AB）
如何判断个人收入是否需要缴纳薪俸税
香港薪俸税实行来源地征税的原则。
那么对于个人的收入如何判定是否需要在香港缴税呢？
首先看个人的收入是不是来自香港，判断收入来源取决于以下三个因素：
1、给雇员发工资的地方
2、雇主的居住地方
3、劳务合同的洽谈、签订和执行的地方
如果以上都发生在香港，那么需要在香港缴纳薪俸税。一般来说，跟香港公司或于香港营业的公司签署了劳动雇佣合同，且主要工作地点在香港，则所获得的工资收入均符合此要求。
哪些人士需要缴纳薪俸税
通常下列三种情况需要缴纳薪俸税：
1、香港公司的董事，获得香港公司发放的董事酬金
如果你作为香港公司的董事，无论你在课税年度内在香港停留多长时间，在该职位所获得的的收入全部都需要缴薪俸税，而且不能申请税务豁免。
2、在香港工作所取得的酬金
如果你在香港本地工作，即使有部分职务是在香港以外的地方执行，所取得的全部收入，都需要缴薪俸税。但可以在某些情况下按年申请将收入豁免征税或者申请税务宽免。
3、非香港本地受雇工作取得的酬金
如果你的受雇工作来源地是在香港之外，比如被海外公司派到香港工作，那么税局会根据你在该税务年度，在香港逗留的天数来计算薪俸税。
香港公司雇主薪俸税申报时间
企业主需填报薪俸税的时间，一般每年香港税务局，会将3月31日止的年度的雇主填报的薪酬及退休金报税表（56AB表格）于当年4月1日发出，常规香港企业雇主，须主动填报该份表格，并连同为有关雇员填报的薪俸税表格于1个月内交回香港税局。
但也有特殊情况，如2022年香港税务局针对此份税表填报延期至6月1日即为特例，并不是常规操作。
具体来说，香港薪俸税是按课税年度就实际收入征收的，为每年4月1日至下一年3月31日，共12个月（举个例子，假设你在2021年6月1日开始工作，那么你应该在2021-2022课税年度申报你于2021年6月1日至2022年3月31日期间的收入）。
香港薪俸税怎么申报？
雇主在聘请新员工后的3个月内，需要把该员工应缴纳的薪俸税通知税局，递交IR56E表格。
税局收到表格后，税务系统会自动以该员工的姓名建立税务文件，并在5个月内给该员工下发薪俸税表。
员工收到薪俸税表后，填写交回给税局。
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