2024年，荷兰迎来一系列新法律和法规，将影响在荷兰生活和工作的人们。孚锐小编整理了一些相关要点，主要包括对税率和雇佣关系，社会保障和福利以及对消费者的影响，一起来看看：
一、税率和雇佣关系
荷兰非常重视税率和雇佣关系，相关法规不仅能保障员工的权益，也有助于维护荷兰劳动市场的稳定和公平。2024年的新规对税率和雇佣关系产生了一些重要的影响，主要有以下几个方面：
1.新所得税税率
荷兰政府在2024年对个人所得税的税率和起征点进行了调整。具体来说，收入不超过75.518欧元的部分，税率从2023年的36.93%增加至为36.97%；超过75.518欧元的部分，适用49.5%的税率，与2023年保持一致。
此外，2024年的国民保险缴款门槛将从2023年的37.149欧元提高到38.098欧元。对于重大权益收入，税款的计算方式也发生了变化。原本对所有收入的26.90%的税率，现在改为阶梯式税率制度：收入不超过67,000欧元的部分，税率为24.5%；超过67,000欧元的部分，税率为33%。同时，储蓄和投资收入的税率从32%提高到了36%。
2.弱化30%的免税政策
30％ ruling是在荷兰工作的外籍雇员的荷兰免税政策，这是对来荷兰工作的高技术移民的税收优惠。根据目前的规定，享受30%税率减免的受益人可以在60个月内享受工资的30%免税。然而，根据新的计划，这个期限将缩短到20个月，接下来的20个月将适用20%的税收节省，之后的20个月将适用10%的税收节省。
3.每小时最低工资标准生效
从新年开始，荷兰的最低工资政策将发生变化。新的政策将引入法定最低小时工资制度，并取消最低月工资、周工资和日工资的规定。具体而言，从2024年1月1日起，雇主将有义务向雇员支付至少每小时13.27欧元的法定最低小时工资。对于每周工作36小时的员工来说，这意味着他们每月将获得2,700欧元的工资。这一改变是为了解决目前每月最低工资制度所带来的问题，即每周工作36小时的员工与每周工作40小时的员工获得相同的工资（1.995欧元）。
通过实施法定最低小时工资制度，荷兰政府旨在确保所有员工都能获得公平的报酬，同时鼓励更多的工作时间和更高的生产率。这一政策的实施有望提高员工的满意度和生活质量，同时也有助于减少收入不平等现象。
4.旅行津贴增加
自2024年1月1日起，荷兰的最高免税旅行津贴将有所增加。具体来说，每公里的津贴将从0.21欧元增加到0.23欧元。这一调整意味着员工在出差过程中，他们的差旅费用中有更大一部分可以享受免税优惠，因此能够为员工节省更多的税款。
需要注意的是，雇主在此政策下可以选择为员工提供高于每公里0.23欧元的旅行津贴，但这部分超出的津贴将被视为员工福利的一部分，并作为员工薪资的组成部分。这样的安排旨在进一步优化员工的福利待遇，同时也鼓励他们更加高效地完成工作。
5.STAP预算被废除
STAP预算是政府提供1000欧元的补贴，符合条件的人可以申请，用来支付培训学习的费用，以增强在劳动力市场的能力。 从 2024 年 1 月 1 日起，荷兰员工将无法再申请 STAP 预算，因为该计划将被新的临时培训安排所取代。然而，具体细节尚未公布。政府很可能将剩余的 7300 万欧元 STAP 预算投入到现有的 SLIM 计划中。SLIM计划是指荷兰政府为了提高国家竞争力和吸引人才而实施的一项计划，根据该计划，外国人才可以享受税收优惠、住房补贴、医疗保险和其他福利 。
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二、社会保障和福利
荷兰的社会福利体系相当完善，覆盖广泛，其目标是确保每个人都能平等地生活于社会中。2024年的新规对社会保障和福利产生了一些重要的影响，主要有以下几个方面：
1.健康保险保费将增加
荷兰的健康保险公司，包括DSW，已经公布了其2024年的基本健康保险保费调整。根据公布的数据，各大公司的基本保单成本每月将增加约8欧元，eigen risico免赔额仍为385欧元。
具体来看，DSW明年将其基本健康保险的每月保费提高3.25欧元，客户每月将共支付127.75欧元。这一增长是由于员工工资和价格上涨以及更多昂贵的专项药物投入使用。此外，价格比较网站Geld.nl和NOS收集的数据显示，目前已有18家健康保险公司公布了至少一项基本健康保险保单的2024年保费。在分析的29种不同套餐中，每月保费将平均上涨5.2%，使每月保费总额从略低于142欧元升至149.23欧元。
2.医疗津贴增加即将到期
在2023年，荷兰政府为更好地支持低收入人群，提高了医疗保健津贴。然而，这一特殊政策将在2024年到期，届时最高医疗保健津贴将从每月154欧元降至123欧元。因此，部分人可能将不再具备享受该福利的资格。
3.国家养老金年龄提高
自2024年起，国家养老金的领取年龄将从目前的66岁零10个月提高至67岁整。这一政策将持续至2027年，届时退休年龄将保持不变。然而，到了2028年，退休年龄将再次上调至67岁零三个月。因此，对于所有在1958年1月1日或之后出生的个人而言，他们将不得不等到满67岁才能正式退休并开始领取国家养老金。这一变化旨在应对人口老龄化带来的财政压力，并鼓励人们延迟退休以维持劳动力市场的活力。
4.租金补贴增加
从2024年1月1日起，租金补贴将增加最多416欧元，使每年的补贴总额最高为5.779欧元。津贴的资格门槛也将提高1.250欧元，这意味着许多人即使收入增加，仍将继续有资格获得津贴，而其他一些人可能是第一次有资格获得。
5.育儿津贴增加
荷兰政府还将增加向子女在荷兰注册托儿机构就读的在职父母发放的托儿津贴。最初，政府宣布将日托的最高报销额提高到每小时9.65欧元，校外看护的最高报销额为每小时8.30欧元，保姆的最高报销额为每小时7.24欧元。
然而，参议院后来通过了一项提案，进一步提高了津贴金额（分别提高到每小时10.25欧元、9.12欧元和7.53欧元），以使其与当前价格保持一致。根据该提案，较低的原始费率将于2024年12月底支付给家长，但一旦参议院通过该提案，额外增加的费率可能会立即适用。需要注意的是，如果托儿费用超过最高报销额，家长需要自行支付差额。相反，如果托儿费用更便宜，政府将仅支付收取的小时费率。
6.养老基金增加支出
荷兰四家主要养老基金已宣布明年将增加养老金福利。那些从 ABP 领取养老金的人的福利将增加 3%，PME 的支出将增加 3.26%，PFZW 的支出将增加 4.8%。PGB 提高养老金的幅度最大：5.2%。
三、消费者
自2024年1月1日起，荷兰将有很多法律、规则和费率发生变化，其中一些变化可能对消费者的生活产生实质性的影响，主要包括以下几个方面：
1.能源价格上限将被取消
2023年，消费者将受益于能源价格上限政策，该政策降低了电力和天然气的成本。然而，这一政策将于1月1日到期，届时客户将需要自行承担更高的账单。对于遇到经济困难的消费者，他们可以向能源紧急基金申请支持。根据比较网站Independer的计算，一个平均消费水平的家庭每月预计将多支付约13欧元。
2.半导体出口管制调整
在半导体领域，荷兰的光刻机制造商ASML在出口管制方面做出了重要调整。荷兰政府已经撤销了此前颁发的NXT:2050i和NXT:2100i光刻机在2023年发货的出口许可证，具体来说，自2024年1月1日起，ASML将基本不会获得向中国客户发运这些设备的出口许可证。这一政策变动可能影响到包括中国在内的个别客户，因为他们可能需要寻找其他供应商或者采取其他策略来应对这一变化。
3.软饮料、果汁和燕麦奶会更贵
为了引导公众做出更健康的选择，政府正在提高对非酒精饮料的“柠檬水税”。然而，新的一年将不仅使碳酸饮料变得更加昂贵，植物性奶制品替代品，如燕麦奶的成本也将每升上涨17美分。这是为了进一步鼓励大众转向饮用水。值得注意的是，植物性奶制品主要由植物蛋白饮料构成，并预期在未来会有更多的乳制品类被替代。植物奶由于其低热量、低脂肪和高膳食纤维的特点，被视为牛奶的健康替代品。与此同时，政府正在逐步取消矿泉水的消费税，以进一步鼓励人们选择饮用水。
4.飞行税将增加
在 2024 年，机票价格预计将会有所上涨，原因在于飞行税将从 2023 年的 26.43 欧元提升至 28.58 欧元。值得注意的是，2024 年的税率将是 2022 年税率的四倍。
5.增加酒精和香烟关税
从2024年开始，酒类和烟草产品的关税将有所上调。具体而言，一箱啤酒的成本预计将增加约27美分，而一瓶葡萄酒的价格上涨预计约为7美分。此外，自2024年4月起，卷烟的价格将上涨至约11.10欧元，同时，一包50克的烟草产品价格将约为24.62欧元。这一政策调整旨在通过提高关税来减少饮酒和吸烟的行为，并为政府支持的相关计划筹集资金。
6.禁止调味电子烟
从2024年1月1日起，荷兰的商店将仅允许销售烟草味电子烟。这一政策旨在减少电子烟对儿童和年轻人的吸引力，因为甜味或果味液体的电子烟在过去一年中已经成为了青少年中的热门产品。
这项新规定将对电子烟市场产生重大影响，因为它将限制消费者的选择，并可能导致一些电子烟制造商退出市场。然而，政府认为这是一个必要的步骤，以保护公众免受电子烟的潜在危害。此外，荷兰政府还计划加强对电子烟广告的限制，以防止其对未成年人造成不良影响。这些措施表明，荷兰政府正在采取积极的行动来应对电子烟带来的健康问题。
四、其他新规
除了对税率和雇佣、社会保障和福利以及消费者的影响，荷兰还有一些 2024 年即将出台的新法律值得一提：
1.父母可以给孩子起组合姓氏
自2024年1月1日起，新生儿在荷兰的注册姓名可包含父母双方的姓氏，而不再仅限于一个伴侣的姓氏。这一变化意味着双姓在荷兰是被接受和允许的。
2.交通罚款将增加
在荷兰，交通罚款制度将在2024年进行调整，其中一些主要的变化包括对未系安全带、开车时使用手机和不必要地靠左行驶的罚款金额都有所增加。具体来说，如果驾驶员被发现未系安全带，可能会被处以180欧元的罚款，相比之前的160欧元有所增加。对于开车时使用手机的行为，新的罚款金额为420欧元，相比之前的380欧元显著提高。此外，对于不必要地靠左行驶的行为，新的罚款金额为270欧元。
3.阿姆斯特丹不再有旅游巴士
阿姆斯特丹市政府已经投票决定逐步淘汰每天穿越市中心的300多辆巴士。从明年开始，大型旅游巴士将不再被允许在阿姆斯特丹市中心运行。然而，这项禁令有一个例外，那就是一条从Weesperstraat出发，穿过Valkenburgerstraat，最终到达Kattenburgerstraat的路线。
4.学生贷款利息增加
预计在 2024 年，毕业生在荷兰完成学业后所需支付的贷款利息将达到过去 14 年来的最高点。大部分学生的贷款利率将从当前的 0.46% 上升至 2.56%。然而，对于那些在 2015 年之前获得贷款并享有基本补助金的学生，他们将面临更高的利率，即从原本的 1.78% 上升至 2.95%。
5.DOXING (恶意网曝)
DOXING是指在互联网上公开或披露某人姓名、住址、电话号码、电子邮件地址等个人信息的行为，通常是出于恶意目的，例如威胁、骚扰或报复。
这一法律先前是针对记者、政治家、法官、警察或紧急救援人员，2024年这一法律将适用于个人，不论其职业如何。即在线发布某人地址或其他个人信息列为犯罪，最高面临2年徒刑，或最高2.2万欧元（约合人民币17.4万元）罚款。
6.不利补偿
不利补偿的权利将在一般行政法法中得到正式承认，这种补偿是指由于合法政府行为造成的不成比例的损害。通常，公民和企业主必须承担此类政府工作造成的损失，但是如果某些个人或企业受到不成比例的影响，他们将获得额外的损害赔偿。
