参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应当干净、安全,并提供紧急出口、充足的供暖和通风以及合理的私人空间。若无法通过上述方法有效控制危险源,应为员工提供适当的个人防护装备。不得通过惩戒来提高员工的安全意识。

RBA验厂认证审核对健康安全有哪些指标要求?

一、宿舍和餐厅:

应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁的食物预备和存储设施。参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应当干净、安全,并提供紧急出口、充足的供暖和通风以及合理的私人空间。

二、工业卫生:

应当鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源,应该为员工提供适当的个人防护装备。

三、体力需求高的工作:

应当鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给员工带来的影响,包括人工搬运材料和提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。

四、机器防护:

应当为工人所使用的机械提供物理防护装置进行维护。

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五、职业安全:

应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序(包括锁死标出)去控制员工在工作场所会遇到的潜在危险(如电器和其他能源、火、车辆滑倒、绊倒和坠落危险)。若无法通过上述方法有效控制危险源,应为员工提供适当的个人防护装备。不得通过惩戒来提高员工的安全意识。

六、应急准备:

1、应确认并评估紧急情况和事件,以及通过实施应急方案和应变程序来将其影响降到最低,包括:紧急报告、通知员工和撒离步骤、工人培训和演练适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划。2、职业伤害与疾病。3、应当制定程序和体系来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病,包括以下规定:

a)鼓励员工报告;

b)归类和记录伤害和疾病案例

c)提供必要的治疗;

d)调查案例并执行纠正措施以消除类似情况;

e)协助员工返回工作岗位。

原文来自邦阅网 (52by.com) - www.52by.com/article/146717

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